休職・復職の管理と、働きながら治す両立支援を、診療の中心に置いている心療内科・睡眠障害内科です。医師は全員が産業医の経験者で、症状に加えて、業務量・評価・人間関係といった職場の事情も聞いたうえで方針を決めます。「休むか、続けるか」の判断、診断書、休職中の過ごし方、復職の時期、戻ったあとの再発予防までを、同じ医療機関で一貫して相談できます。治療はカウンセリング・漢方・TMS治療などを組み合わせ、薬だけに頼りません。休職・復職支援のページもご覧ください。

決められない状態で受診される方がほとんどです。眠れない・食べられない状態が続く、通勤そのものがつらい場合は、休むこと自体が治療になります。一方、残業や担当業務を調整すれば続けられる場合もあります。症状と職場の状況をうかがい、産業医経験のある医師が「いま休む」「業務を調整して続ける」のどちらが現実的かを一緒に決めます。診断がはっきりしない段階でも相談できます。

必要と医師が判断した場合は、即日発行に対応しています。ただし、状態によっては正確な診断のために経過を見てからの発行になることがあります。業務量の調整など、休職までいかない配慮を会社に伝えるための診断書も相談できます。詳しくは診断書のページをご覧ください。

休職の最初は、睡眠と食事を整えることが中心です。回復に合わせて、起床時間をそろえる、日中に外で過ごすといった「働く日の生活」に近づけていきます。当院では、復職に向けたリワーク、休職者向けの集団療法、復職外来を用意しています。診察のたびに、いまがどの段階かを確認します。

最終的に復職を決めるのは会社で、産業医の面談を経るのが一般的です。主治医の役割は、「働ける状態か」を診断書などで伝えることです。当院では、起床・日中の活動・通勤の練習ができているかを確認し、どの業務から、どのくらいの量で戻るかを具体的に計画します。段階的な慣らし出勤の進め方も相談できます。

復職後の数か月は、ぶり返しが起きやすい時期です。当院は復職がゴールではなく、再発予防の期間も含めて診ます。通院とカウンセリングを続けながら、負荷を段階的に戻し、つまずいた場面（報告が遅れる、断れない、など）をその都度ふり返ります。通院の間隔は、安定に合わせて空けていきます。