ベスリクリニックでは、産業医/産業保健の受託業務を行っております。
2,000人以上の大企業や50人を超えて新たに産業医設置が必要となった中小企業まで、豊富な契約実績があります。
改正労働安全衛生法によりストレスチェックの義務化が課せられました。働く人の心のクリニックのベスリクリニックは医師全員が産業医を持っており、一つの産業医契約でメンタルチェックまで対応できるメリットがあります。
あるいは、現在ご契約の産業医がメンタルヘルスが苦手、対応できない場合には顧問医として
・休職者対応
・企業と協力したメンタル不調対応
・復職判定のセカンドオピニオン
の補助なども可能です。
EAP外来（自費診療）リワーク（復職支援）を優先的にお受けさせていただく企業様との契約もあります。
産業保健でお困りのことがあれば、お気軽にお問い合わせください。
◎以下のように企業様の実情に合わせてサービスを実施しております。
１．産業保健アドバイザー契約
◎このような企業様へ
・従業員５０人未満で選任義務がない
・検診は受けているが、健康意識が低い従業員が多い
・メンタル不調者が発生しても、対応法がわからない
・健康や会社の衛生面に関して専門家がいない
◎ベスリクリニックが提供できるサービス
・産業医選任の義務がなくても、お気軽にご相談できるカンパニードクターとして対応します
・ベスリクリニックは、医師全員が産業医の資格を有し、身体も心身も両面からの対応ができます
・保健師や臨床心理士等のスタッフが在籍していますので、お電話や遠隔診療（会社と病院がテレビ電話等を用いて）で相談に応じることができます
2．新規産業医契約
◎このような企業様へ
・従業員が５０人を超え、産業医契約を検討したい
・産業保健について経験がなく、どのように準備をしていいか不明である
・産業医にどのようなことをお願いすればいいのかわからない
◎ベスリクリニックが提供できるサービス
・当院で、産業保健にかかわる各種手続き、書類の準備などの支援を致します
・会社の実状に合わせ。産業保健の立ち上げ方や負担にならない進め方を支援します
・産業医、産業保健師、臨床心理士がチームで健康経営に対応します
３．メンタル産業医契約
◎このような企業様へ
・産業医の契約はあるが、メンタル系の相談ができない
・ストレスチェックなどの実施者業務は専門家外と言われる
・メンタル系の休職判断、復職判断が難しい
・セカンドオピニオンとして相談をしたい
◎ベスリクリニックが提供できるサービス
・産業医がいる場合、メンタルに関する部分のみの相談もできます
・ベスリクリニックの患者の８０％がビジネスマン・ＯＬであること、スタッフには一般企業勤務経験を有するものが複数在籍していますので、職場環境に即した支援ができます
４．産業医変更希望契約
◎このような企業様へ
・産業医契約はあるが、契約を変更したい
・産業医として、もっと積極的な活動を希望している
◎ベスリクリニックが提供できるサービス
・現在の産業医契約の見直しや業務内容の見直しなどにフレキシブルに対応しております
・身体心身両面からの支援ができる産業医、保健師が在籍して対応できます
・通院が必要な場合、カンパニークリニックとして、優先的に治療が受けられます
