産業医の辞任・解任・退任があったときに、所轄労働基準監督署長への「辞任等の報告」が必要かどうかを、2つの質問で判断する分岐図です。 出発点は「辞任・解任・退任」。 1つ目の質問は「労働者数が50人未満になったことに伴う辞任等ですか？」です。「はい」の場合は報告義務はありません。ただし、報告状況の適切な把握の観点から、監督署への報告が求められています。 「いいえ」の場合は、2つ目の質問「新たな産業医の選任と同時に報告しますか？」へ進みます。「はい」の場合は選任の報告のみでよく、辞任等の報告は不要です。「いいえ」の場合は、選任の報告と辞任等の報告の2件が必要になります。 なお、いずれの場合も、辞任・解任の旨とその理由を衛生委員会または安全衛生委員会へ報告する必要があります。

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2026年8月1日義務化│産業医が急に辞めたら？14日以内の選任と3つの報告手続き｜産業医の交代・後任探し 本文へスキップ ホーム ／ 産業医連携・産業保健 ／ 産業医の交代・後任探し For HR & Occu … 続きを読む 産業医辞任

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